Про внесення змін до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”
Тип: Постанова Кабінету Міністрів України
Видавник: Кабінет Міністрів України
Номер: 835-2018-п
Прийнято: 2018-10-03
Чинна редакція від: 2018-10-03
Стан: in_force
Rada ID: 835-2018-%D0%BF
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 3 жовтня 2018 р. № 835
Київ
Про внесення змін до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”
Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести зміни до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 448 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 59, ст. 2026), виклавши їх в редакції, що додається.
Прем'єр-міністр України
В.ГРОЙСМАН
Інд. 19
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 липня 2016 р. № 448
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 жовтня 2018 р. № 835)
ТИПОВІ ВИМОГИ
до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “А”
I. Загальні (кваліфікаційні) вимоги*
Освіта**
ступінь вищої освіти - не нижче магістра
Досвід роботи**
загальний стаж роботи - не менше семи років;
досвід роботи на посадах державної служби категорій “А” чи “Б” або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років
Володіння державною мовою
вільне володіння державною мовою
Володіння іноземною мовою
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи
II. Спеціальні вимоги
Кваліфікаційні вимоги***
Освіта***
Досвід роботи***
Вимоги до компетентності
Вимога
Компоненти вимоги
Управління змінами
вміння формувати план змін;
вміння управляти змінами та реакцією на них;
вміння оцінювати ефективність змін
Прийняття ефективних рішень
здатність своєчасно приймати виважені рішення;
вміння аналізувати альтернативи;
спроможність на виважений ризик;
автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень
Лідерство
вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
сприяння всебічному розвитку особистості;
вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби
Комунікація та взаємодія
вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;
вміння публічно виступати перед аудиторією;
здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
Досягнення результатів
здатність до чіткого бачення результату діяльності;
вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
вміння запобігати та ефективно долати перешкоди
Стресостійкість
вміння управляти своїми емоціями;
здатність до самоконтролю;
здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики
Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів
вміння управляти людськими ресурсами;
вміння управляти проектами;
вміння організовувати роботу і контролювати її виконання;
здатність до мотивування
Робота з інформацією
здатність працювати з базами даних законодавства;
вміння працювати в умовах електронного урядування
Професійні знання****
Вимога
Компоненти вимоги
Знання законодавства
Знання:
Закону України “Про Кабінет Міністрів України”;
Закону України “Про центральні органи виконавчої влади”;
Закону України "Про державну службу"
Закону України “Про запобігання корупції”
Знання спеціального законодавства (пов’язаного із завданнями та змістом роботи державного службовця)
Знання основ державного управління у відповідній галузі*****
розуміння мети та завдань відповідної державної політики;
знання системи управління галуззю
Управління публічними фінансами
знання основ бюджетного законодавства;
знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів
- Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України “Про державну службу”.
** Вимога не зазначається у разі наявності аналогічної вимоги у підрозділі “Кваліфікаційні вимоги” розділу “Спеціальні вимоги”.
*** Зазначається лише у разі коли спеціальним законом, який регулює діяльність відповідного державного органу, визначено інші вимоги до освіти та/або досвіду роботи відмінні від тих, які зазначено у Законі України “Про державну службу”, а також у разі необхідності уточнення галузей знань та/або спеціальностей, за якими здобуто вищу освіту, досвіду роботи у конкретній сфері.
**** У розділі “Професійні знання” зазначається не більше п’яти вимог.
***** У вимозі та її компонентах зазначається необхідна галузь та сфера державної політики.”.