Про внесення змін до типових положень, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 р. № 644
Тип: Постанова Кабінету Міністрів України
Видавник: Кабінет Міністрів України
Номер: 564-2019-п
Прийнято: 2019-06-26
Чинна редакція від: 2019-12-19
Стан: expired
Rada ID: 564-2019-%D0%BF
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 26 червня 2019 р. № 564
Київ
Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ № 1034 від 11.12.2019
Про внесення змін до типових положень, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 р. № 644
Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести до Типового положення про директорат міністерства і Типового положення про директорат стратегічного планування та європейської інтеграції, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 р. № 644 “Деякі питання упорядкування структури Секретаріату Кабінету Міністрів України, апарату міністерств та інших центральних органів виконавчої влади” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 71, ст. 2161), зміни, що додаються.
Прем'єр-міністр України
В.ГРОЙСМАН
Інд. 81
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 26 червня 2019 р. № 564
ЗМІНИ,
що вносяться до типових положень, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 р. № 644
1. У Типовому положенні про директорат міністерства:
1) абзац перший пункту 1 після слів “сферах компетенції міністерства” доповнити словами “, координацією та моніторингом її реалізації, інших завдань, крім тих, що пов’язані з виконанням функцій з надання адміністративних послуг, управління об’єктами державної власності або здійснення державного нагляду (контролю), а також організаційним, правовим, матеріально-технічним та іншим забезпеченням діяльності міністерства”;
2) у підпункті 2 пункту 3 слова “здійснення моніторингу” замінити словами “забезпечення координації, здійснення моніторингу”;
3) у підпункті 9 пункту 4 слова “здійснює моніторинг” замінити словами “забезпечує координацію, здійснює моніторинг”;
4) пункти 5-8 викласти в такій редакції:
“5. До складу директорату входять експертні групи, які утворюються для виконання завдань за окремими напрямами діяльності директорату. Експертну групу очолює керівник експертної групи.
До складу експертної групи можуть входити експертні підгрупи, які утворюються для виконання завдань за окремими напрямами діяльності експертної групи. Експертну підгрупу очолює керівник експертної підгрупи.
До складу експертних груп, експертних підгруп входять державні експерти та можуть входити головні та провідні спеціалісти.
Експертні групи та експертні підгрупи діють на підставі положень, затверджених державним секретарем міністерства.
У разі коли виконання завдань за окремим напрямом діяльності директорату за обсягом може бути покладено на одного державного експерта, у складі директорату вводяться посади державних експертів, що не входять до складу експертних груп.
У складі директорату можуть утворюватися головні управління для виконання окремих завдань директорату. Головне управління директорату очолює начальник. У головному управлінні директорату можуть утворюватися відділи. Відділ у складі головного управління директорату очолює начальник. До складу головного управління директорату, відділу у складі головного управління директорату входять головні та провідні спеціалісти, спеціалісти, а також працівники, які виконують функції з обслуговування.
6. Директорат очолює генеральний директор. У разі коли штатна чисельність директорату становить понад 30 осіб, у такому директораті може бути введено посаду заступника генерального директора, який не очолює експертну групу.
У разі тимчасової відсутності генерального директора його повноваження здійснює заступник генерального директора директорату, а у разі відсутності (тимчасової відсутності) такого заступника - один з керівників експертних груп або державних експертів такого директорату відповідно до наказу державного секретаря міністерства.
7. Працівники директорату, які є державними службовцями, призначаються на посади і звільняються з посад державним секретарем міністерства в порядку, передбаченому законодавством про державну службу.
Працівники директорату, які виконують функції з обслуговування, приймаються на роботу та звільняються з роботи державним секретарем міністерства у порядку, передбаченому законодавством про працю.
8. Посадові обов’язки працівників директорату, включаючи генерального директора директорату, керівників експертних груп та експертних підгруп, а також керівників головних управлінь та відділів у їх складі визначаються положенням про відповідний структурний підрозділ та посадовими інструкціями, які затверджуються державним секретарем міністерства.”;
- 5) пункт 9 виключити.
2. У Типовому положенні про директорат стратегічного планування та європейської інтеграції:
- 1) пункти 5-8 викласти в такій редакції:
“5. До складу директорату входять експертні групи, які утворюються для виконання завдань за окремими напрямами діяльності директорату. Експертну групу очолює керівник експертної групи.
До складу експертної групи можуть входити експертні підгрупи, які утворюються для виконання завдань за окремими напрямами діяльності експертної групи. Експертну підгрупу очолює керівник експертної підгрупи.
До складу експертних груп, експертних підгруп входять державні експерти та можуть входити головні та провідні спеціалісти.
Експертні групи та експертні підгрупи діють на підставі положень, затверджених державним секретарем міністерства.
У разі коли виконання завдань за окремим напрямом діяльності директорату за обсягом може бути покладено на одного державного експерта, у складі директорату вводяться посади державних експертів, що не входять до складу експертних груп.
У складі директорату можуть утворюватися головні управління для виконання окремих завдань директорату. Головне управління директорату очолює начальник. У головному управлінні директорату можуть утворюватися відділи. Відділ у складі головного управління директорату очолює начальник. До складу головного управління директорату, відділу у складі головного управління директорату входять головні та провідні спеціалісти, спеціалісти, а також працівники, які виконують функції з обслуговування.
6. Директорат очолює генеральний директор. У разі коли штатна чисельність директорату становить понад 30 осіб, у такому директораті може бути введено посаду заступника генерального директора, який не очолює експертну групу.
У разі тимчасової відсутності генерального директора його повноваження здійснює заступник генерального директора директорату, а у разі відсутності (тимчасової відсутності) такого заступника - один з керівників експертних груп або державних експертів такого директорату відповідно до наказу державного секретаря міністерства.
7. Працівники директорату, які є державними службовцями, призначаються на посади і звільняються з посад державним секретарем міністерства в порядку, передбаченому законодавством про державну службу.
Працівники директорату, які виконують функції з обслуговування, приймаються на роботу та звільняються з роботи державним секретарем міністерства у порядку, передбаченому законодавством про працю.
8. Посадові обов’язки працівників директорату, включаючи генерального директора директорату, керівників експертних груп та експертних підгруп, а також керівників головних управлінь та відділів у їх складі визначаються положенням про відповідний структурний підрозділ та посадовими інструкціями, які затверджуються державним секретарем міністерства.”;
- 2) пункт 9 виключити.