Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці
Тип: Постанова Кабінету Міністрів України; Положення
Видавник: Кабінет Міністрів України
Номер: 414-94-п
Прийнято: 1994-06-15
Чинна редакція від: 2025-01-28
Стан: in_force
Rada ID: 414-94-%D0%BF
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 15 червня 1994 р. № 414
Київ
_Позначку "Не для друку"
знято Розпорядженням КМ
Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці
_Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМ
Постановами КМ
На виконання постанови Верховної Ради України від 21 січня 1994 р. "Про порядок введення в дію Закону України "Про державну таємницю" Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці (додається).
2. Установити, що витрати на виплату зазначеної компенсації державні органи та інші бюджетні установи і організації здійснюють у межах бюджетних асигнувань, виділених на їх утримання, а госпрозрахункові підприємства і організації - за рахунок власних коштів з віднесенням цих витрат на собівартість продукції (робіт, послуг).
3. Визнати таким, що втратив чинність, пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 16 червня 1993 р. № 458 "Питання Державного комітету з питань державних секретів".
4. Ця постанова набуває чинності з 1 червня 1994 року.
Виконуючий обов'язки
Прем'єр-міністра України
Ю. ЗВЯГІЛЬСЬКИЙ
Міністр
Кабінету Міністрів України
І. ДОЦЕНКО
Інд. 29
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 15 червня 1994 р. № 414
ПОЛОЖЕННЯ
про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці
1. Це Положення визначає види, розміри і порядок надання компенсації працівникам органів законодавчої, виконавчої та судової влади, органів прокуратури, інших державних органів, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю, у тому числі визначеним частиною шостою статті 27 Закону України "Про державну таємницю" особам, доступ до державної таємниці усіх ступенів секретності яким надається за посадою (крім Голови Верховного Суду, Голови Конституційного Суду України) (далі - особи, які працюють в умовах режимних обмежень).
Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 1601 від 29.11.2001, № 889 від 31.10.2018 - застосовується з 1 січня 2018 року, № 73 від 24.01.2025
2. Особам, які працюють в умовах режимних обмежень, крім працівників режимно-секретних органів, установлюється надбавка до посадових окладів (тарифних ставок), заробітної плати (у разі визначення законом її розміру) залежно від ступеня секретності інформації:
Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 889 від 31.10.2018 - застосовується з 1 січня 2018 року, № 6 від 10.01.2019
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
3. Особам, які працюють в умовах режимних обмежень і безпосередньо виконують науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи, що містять державну таємницю і передбачені державним замовленням (контрактом), встановлюється надбавка до посадових окладів (тарифних ставок) залежно від ступеня секретності та обсягу інформації:
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 70-100 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 30-70 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10-30 відсотків.
Пункт 4 виключено на підставі Розпорядження КМ № 114-р від 27.02.95
4-1. Працівникам режимно-секретних органів в органах законодавчої, виконавчої та судової влади, органах прокуратури, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях надбавка до посадових окладів (тарифних ставок), установлюється залежно від ступеня секретності інформації у таких розмірах:
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 60 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 50 відсотків;
відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 30 відсотків.
Положення доповнено пунктом 4-1 згідно з Постановою КМ № 6 від 10.01.2019
5. Такими, що постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю, вважаються особи, які за своїми функціональними обов'язками або на час виконання робіт згідно з укладеними договорами займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв державної таємниці, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом захисту державної таємниці.
6. Персональний склад осіб, які працюють в умовах режимних обмежень, та розмір надбавки з урахуванням періодичності роботи, яка передбачає доступ до державної таємниці, визначаються керівником відповідного органу законодавчої, виконавчої та судової влади, органу прокуратури, інших органів державної влади, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, де працюють ці особи, відповідно до затвердженого таким керівником положення.
Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 332 від 26.03.2024
Надбавка до посадових окладів (тарифних ставок), заробітної плати (у разі визначення законом її розміру) виплачується лише за наявності дозволу на провадження діяльності, пов'язаної з державною таємницею, наданого відповідно до законодавства про державну таємницю.
Абзац другий пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 889 від 31.10.2018 - застосовується з 1 січня 2018 року
Пункт 6 в редакції Постанови КМ № 1601 від 29.11.2001
7. Особи, які працюють в умовах режимних обмежень, мають переважне право залишатися на роботі у разі вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.