Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”
Тип: Постанова Кабінету Міністрів України; Перелік
Видавник: Кабінет Міністрів України
Номер: 304-2016-п
Прийнято: 2016-04-20
Чинна редакція від: 2026-03-20
Стан: in_force
Rada ID: 304-2016-%D0%BF
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 20 квітня 2016 р. № 304
Київ
Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”
Назва Постанови в редакції Постанов КМ № 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року, № 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року
_Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
Установити, що положення абзацу четвертого пункту 2 цієї Постанови стосовно преміювання Голови, першого заступника, заступника Голови, відповідального секретаря, члена Національної ради з питань телебачення і радіомовлення застосовується до 31 грудня 2025 року включно згідно з Постановою КМ № 333 від 21.03.2025
Установити, що положення абзацу четвертого пункту 2 цієї Постанови стосовно преміювання Голови, першого заступника, заступника Голови, відповідального секретаря, члена Національної ради з питань телебачення і радіомовлення застосовується до 31 грудня 2026 р. включно згідно з Постановою КМ № 51 від 21.01.2026 - застосовується з 1 січня 2026 року
Відповідно допункту 7 розділу XI “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про державну службу” Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити такі, що додаються:
розміри посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу” (далі - керівні працівники) згідно з додатком 1;
коефіцієнти співвідношення посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра, Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, Військового омбудсмана, першого заступника, заступника Військового омбудсмана та голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними згідно з додатком 1-1;
Пункт 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 1281 від 09.12.2021, № 1480 від 19.11.2025
коефіцієнти співвідношень посадових окладів керівних працівників, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу” (далі - керівні працівники), до посадового окладу керівника державної служби в державному органі з урахуванням його юрисдикції згідно з додатками 2 і 3.
Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року, № 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року; в редакції Постанови КМ № 784 від 12.09.2018
2. Установити, що керівним працівникам виплачується:
надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України “Про державну службу”, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;
матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Положення абзаців другого - п’ятого цього пункту поширюються на Голову, першого заступника, заступника Голови, відповідального секретаря, члена Національної ради з питань телебачення і радіомовлення.
Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 143 від 23.02.2022; в редакції Постанови КМ № 333 від 21.03.2025
{Дію абзацу сьомого пункту 2 зупинено до 31 грудня 2025 р. згідно з Постановою КМ № 333 від 21.03.2025, - до 31 грудня 2026 р. згідно з Постановою КМ № 51 від 21.01.2026 - застосовується з 1 січня 2026 року} Загальний розмір премій, які може отримати Голова, перший заступник Голови, заступник Голови, відповідальний секретар, член Національної ради з питань телебачення і радіомовлення за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.
Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 143 від 23.02.2022
Положення абзаців другого і четвертого цього пункту не поширюються на Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра України, віце-прем’єр-міністрів України, міністрів, їх перших заступників, заступників, голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, Військового омбудсмана, першого заступника, заступника Військового омбудсмана.
Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 1281 від 09.12.2021, № 406 від 06.04.2022 - застосовується з 1 квітня 2022 року, № 333 від 21.03.2025, № 1480 від 19.11.2025
До окремого рішення Кабінету Міністрів України, але не раніше 1 січня 2024 р., Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністру України, міністрам, їх першим заступникам, заступникам, головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій надбавка за інтенсивність праці, передбачена абзацом третім цього пункту, не виплачується. Зазначені обмеження не поширюються на посадових осіб, які за умовами оплати праці прирівнюються до членів Кабінету Міністрів України відповідно до закону.
Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 406 від 06.04.2022 - застосовується з 1 квітня 2022 року; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 333 від 21.03.2025
Військовому омбудсману, його першому заступнику та заступникам надбавка за інтенсивність праці, передбачена абзацом третім цього пункту, виплачується у розмірі 20 відсотків посадового окладу.
Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 1480 від 19.11.2025
2-1. Установити, що:
Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністрам України, міністрам може виплачуватися премія за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, яка встановлюється щокварталу Прем’єр-міністрові України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністрам України, міністрам Прем’єр-міністром України, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
Абзац другий пункту 2-1 в редакції Постанови КМ № 1010 від 28.10.2020
першим заступникам міністрів і заступникам міністрів може виплачуватися премія за якісне і своєчасне виконання завдань, визначених в положенні про міністерство, з урахуванням відповідного розподілу обов’язків між міністром та його заступниками, яка встановлюється щомісяця відповідним міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу;
Абзац пункту 2-1 в редакції Постанов КМ № 1010 від 28.10.2020, № 893 від 12.08.2022
головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій може виплачуватися премія за результатами основних показників розвитку регіону, яка встановлюється щокварталу за погодженням із суб’єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.
Абзац п’ятий пункту 2-1 виключено на підставі Постанови КМ № 333 від 21.03.2025
Постанову доповнено пунктом 2-1 згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020
3. Керівним працівникам може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
4. Рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань приймається в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.
При цьому рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 632 від 14.09.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року
Абзац третій пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Абзац четвертий пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Абзац п'ятий пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Постійному Представнику Президента України в Автономній Республіці Крим - приймається за погодженням з Керівником Офісу Президента України; Голові Національної служби посередництва і примирення - приймається за погодженням з Керівником Державного управління справами у встановленому Державним управлінням справами порядку;
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ №562 від 26.06.2019, № 603 від 09.06.2021; в редакції Постанови КМ № 518 від 23.05.2023
Голові Антимонопольного комітету, Голові Фонду державного майна, Голові Державного комітету телебачення і радіомовлення, Уповноваженому із захисту державної мови - приймається за погодженням з Прем’єр-міністром України згідно з поданням керівника державної служби відповідного органу:
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018; в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1050 від 04.11.2020; в редакції Постанови КМ № 953 від 08.08.2025; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 1039 від 20.08.2025, № 346 від 18.03.2026
щодо встановлення надбавки за інтенсивність праці - до 5 числа місяця, що передує місяцю, з якого пропонується встановити надбавку, із зазначенням періоду, на який її пропонується встановити;
Абзац пункту 4 в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
щодо виплати премії - до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання;
Абзац пункту 4 в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Голові Національного агентства з питань запобігання корупції - приймається за погодженням з Прем’єр-міністром України згідно з поданням керівника апарату Національного агентства з питань запобігання корупції;
Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 1039 від 20.08.2025
Абзац одинадцятий пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 346 від 18.03.2026
першому заступнику та заступнику Голови Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення - приймається за погодженням з Головою Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення згідно з поданням керівника державної служби цього органу;
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018
Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
головам районних, районних у місті державних адміністрацій - приймається за погодженням з головою відповідної обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій відповідно до подання керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації;
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018
першому заступнику та заступнику Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим, Голови Національної служби посередництва і примирення - приймається Постійним Представником Президента України в Автономній Республіці Крим, Головою Національної служби посередництва і примирення;
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018; в редакції Постанови КМ № 603 від 09.06.2021
першим заступникам та заступникам голів місцевих державних адміністрацій - приймається головою відповідної місцевої державної адміністрації згідно з поданням керівника державної служби такої місцевої державної адміністрації;
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018
Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 953 від 08.08.2025
керівникам та заступникам керівників інших державних органів -приймається, не допускаючи виникнення потенційного чи реального конфлікту інтересів.
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018
Рішення про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:
Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020
Прем’єр-міністрові України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністру України, міністру - приймається за погодженням з Прем’єр-міністром України;
Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 953 від 08.08.2025
першому заступнику та заступнику міністра - приймається за погодженням з міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі;
Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020
головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій - за погодженням із суб’єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації;
Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020
Військовому омбудсману - приймається за погодженням з Керівником Державного управління справами, першому заступнику та заступнику Військового омбудсмана - Військовим омбудсманом.
Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 1480 від 19.11.2025
Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, що потребують розгляду Прем’єр-міністром України, подаються до 5 числа місяця, що настає за останнім місяцем кварталу, за який здійснюється преміювання, Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 6.
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019; в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1010 від 28.10.2020
Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік, що потребують розгляду Прем’єр-міністром України, подаються до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання, крім преміювання за грудень. Пропозиції щодо виплати премії за грудень подаються до 20 грудня Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 6-1.
Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 1010 від 28.10.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 953 від 08.08.2025
У разі порушення строків, зазначених в абзацах восьмому, дев'ятому і двадцятому цього пункту, подані пропозиції залишаються без розгляду.
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019; в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Структурні підрозділи Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідно до компетенції здійснюють опрацювання поданих пропозицій, передають їх не пізніше ніж протягом двох робочих днів з дня реєстрації до визначеного Державним секретарем Кабінету Міністрів України структурного підрозділу Секретаріату Кабінету Міністрів України для узагальнення та подання не пізніше ніж протягом п’яти робочих днів з дня їх отримання зазначеним підрозділом Прем’єр-міністру України за формою згідно з додатками4-6-1.
Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 107 від 05.02.2020, № 1010 від 28.10.2020, № 953 від 08.08.2025
Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020
Пункт 4 в редакції Постанови КМ № 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року
5. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
6. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”.
Прем'єр-міністр України
В.ГРОЙСМАН
Інд. 73
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
РОЗМІРИ
посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”
Найменування посади
Місячний посадовий оклад, гривень
Президент України
28 000
Керівник Офісу Президента України
18 000
Перший заступник Керівника Офісу Президента України
16 000
Заступник Керівника Офісу Президента України
15 000
Секретар Ради національної безпеки і оборони України
18 000
Перший заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України
16 000
Заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України
15 000
Уповноважений Верховної Ради України з прав людини
15 000
Урядовий уповноважений
14 000
Уповноважений з питань осіб, зниклих безвісти за особливих обставин
14 000
Представник Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
12 100
Голова Національної служби посередництва і примирення
13 500
Перший заступник Голови Національної служби посередництва і примирення
13 100
3аступник Голови Національної служби посередництва і примирення
13 000
Голова Антимонопольного комітету
13 300
Член Антимонопольного комітету
12 800
Уповноважений з розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель
12 800
Голова Фонду державного майна
13 300
Перший заступник Голови Фонду державного майна
12 900
Заступник Голови Фонду державного майна
12 800
Голова Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку
13 300
Член Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку
12 800
Голова іншого державного колегіального органу
13 300
Член іншого державного колегіального органу
12 800
Голова Держкомтелерадіо
13 000
Перший заступник Голови Держкомтелерадіо
12 500
Заступник Голови Держкомтелерадіо
12 300
Уповноважений із захисту державної мови
15 000
Представник Урядового уповноваженого з прав осіб з інвалідністю в обласній, Київській, Севастопольській міській держадміністрації
8 000
Голова Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення
25 224
Перший заступник Голови Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення
24 173
Заступник Голови Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення, відповідальний секретар
23 122
Член Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення
21 020
Додаток в редакції Постанови КМ № 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 764 від 04.10.2017, № 931 від 01.12.2017, №784 від 12.09.2018, № 785 від 22.08.2018, № 102 від 06.02.2019 - застосовується з 1 січня 2019 року, № 562 від 26.06.2019, № 1092 від 18.12.2019, № 107 від 05.02.2020, № 603 від 09.06.2021, № 1083 від 20.10.2021, № 1264 від 28.10.2021, № 143 від 23.02.2022, № 361 від 25.03.2022, № 511 від 29.04.2022, № 276 від 30.03.2023 - застосовується з 31 березня 2023 року, № 327 від 18.04.2023, № 518 від 23.05.2023
Додаток 1-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра, Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, Військового омбудсмана, першого заступника та заступника Військового омбудсмана, голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними
Найменування посади
Коефіцієнти співвідношень
Прем’єр-міністр України
5
Перший віце-прем’єр-міністр України
5
Віце-прем’єр-міністр України
5
Міністр
5
Перший заступник Міністра
4,5
Заступник Міністра
4,5
Голова обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій
4,5
Голова Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
5
член Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку
4,5
Військовий омбудсман
5
Перший заступник Військового омбудсмана, заступник Військового омбудсмана
4,5
Примітка.
Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними на відповідний коефіцієнт співвідношення. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні. Перегляд розміру посадового окладу здійснюється з 1 числа місяця, що настає за місяцем, в якому опубліковано статистичні дані.
Постанову доповнено додатком 1-1 згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 1281 від 09.12.2021, № 1480 від 19.11.2025
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”, до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, мм. Києва або Севастополя
Найменування посади
Коефіцієнти співвідношень
Перший заступник голови обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій
1,4
Заступник голови обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій
1,25
Постійний Представник Президента України в Автономній Республіці Крим
1,6
Перший заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим
1,4
Заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим
1,25
Примітка.
Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення посадового окладу керівника державної служби відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, мм. Києва або Севастополя, визначеного Кабінетом Міністрів України, на відповідний коефіцієнт співвідношення. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.
Постанову доповнено додатком 2 згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників районних, районних у місті державних адміністрацій, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”, до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення
Найменування посади
Коефіцієнти співвідношень
Голова районної, районної у місті державної адміністрації
1,6
Перший заступник голови районної, районної у місті державної адміністрації
1,4
Заступник голови районної, районної у місті державної адміністрації
1,25
Примітка.
Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення посадового окладу керівника державної служби відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, визначеного Кабінетом Міністрів України, на відповідний коефіцієнт співвідношення. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.
Постанову доповнено додатком 3 згідно з Постановою КМ №784 від 12.09.2018
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо погодження встановлення надбавки за інтенсивність праці
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
Розмір надбавки
Строк, на який пропонується встановити надбавку
запропонований
погоджений
запропонований
погоджений
Постанову доповнено додатком 4 згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019
Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
Розмір премії
Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень
Погоджений розмір премії
за попередні три місяці, відсотків/гривень
запропонований, відсотків/ гривень
(місяць)
(місяць)
(місяць)
Постанову доповнено додатком 5 згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019
Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
Розмір премії, відсотків/гривень
Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень
Погоджений розмір премії, відсотків/гривень
за попередній квартал
запропонований
Постанову доповнено додатком 6 згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020
Додаток 6-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
Розмір премії, відсотків/гривень
Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень
Погоджений розмір премії, відсотків/гривень
за попередній місяць
запропонований
Постанову доповнено додатком 6-1 згідно з Постановою КМ № 1010 від 28.10.2020
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПЕРЕЛІК
актів Кабінету Міністрів України, що втратили чинність
1. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 1995 р. № 414 стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 “Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
3. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 травня 2000 р. № 786 “Про умови оплати праці працівників Національної ради з питань телебачення і радіомовлення” (Офіційний вісник України, 2000 р., № 20, ст. 825).
4. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 серпня 2001 р. № 1119 “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288” (Офіційний вісник України, 2001 р., № 35, ст. 1627) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
5. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 510 “Про оплату праці керівних працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1545) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
6. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521 “Про оплату праці Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1556).
7. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522 “Про оплату праці Голови, заступників Голови, секретаря та членів Центральної виборчої комісії” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1557).
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 524 “Про оплату праці Голови, заступників Голови та членів Національної ради з питань телебачення і радіомовлення” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1559).
9. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632) стосовно представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.
10. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2007 р. № 660 “Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521” (Офіційний вісник України, 2007 р., № 32, ст. 1290).
11. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2007 р. № 764 “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522” (Офіційний вісник України, 2007 р., № 38, ст. 1524).
12. Постанова Кабінету Міністрів України від 16 січня 2008 р. № 16 “Про доповнення пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522” (Офіційний вісник України, 2008 р., № 5, ст. 123).
13. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2011 р. № 1118 “Деякі питання працівників державних колегіальних органів” (Офіційний вісник України, 2011 р., № 85, ст. 3105).