Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо встановлення доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників
Тип: Постанова Кабінету Міністрів України
Видавник: Кабінет Міністрів України
Номер: 214-2025-п
Прийнято: 2025-02-25
Чинна редакція від: 2025-02-25
Стан: in_force
Rada ID: 214-2025-%D0%BF
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 25 лютого 2025 р. № 214
Київ
Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо встановлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни щодо встановлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, що додаються.
2. Керівникам державних органів та бюджетних установ забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фонду заробітної плати, передбаченого в кошторисах відповідних органів та установ.
3. Рекомендувати керівникам органів місцевого самоврядування здійснювати виконання цієї постанови виключно в межах фонду заробітної плати, передбаченого в кошторисах відповідних органів.
Прем'єр-міністр України
Д. ШМИГАЛЬ
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 25 лютого 2025 р. № 214
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, щодо встановлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників
1. Абзац другий підпункту “г” підпункту 1 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632) викласти в такій редакції:
“за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;”.
2. Підпункт “в” підпункту 1 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11 вересня 2007 р. № 1123 “Про умови оплати праці працівників державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів” (Офіційний вісник України, 2007 р., № 69, ст. 2637) викласти в такій редакції:
“в) працівникам (крім завідувачів державних нотаріальних контор, державних нотаріальних архівів та їх заступників) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;”.
3. Абзац третій підпункту 1 пункту 14 Порядку залучення тимчасового персоналу до виконання робіт з підготовки і проведення сільськогосподарського перепису, оброблення, узагальнення його результатів та оплати праці такого персоналу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 листопада 2009 р. № 1225 (Офіційний вісник України, 2009 р., № 89, ст. 3017), викласти в такій редакції:
“доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників такої самої категорії у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;”.
4. У постанові Кабінету Міністрів України від 6 грудня 2017 р. № 930 “Питання оплати праці працівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 100, ст. 3070; 2018 р., № 88, ст. 2926; 2022 р., № 68, ст. 4120):
1) у назві постанови слова “Національної академії державного управління при Президентові України,” виключити;
2) у пункті 1:
в абзаці першому слова “Національної академії державного управління при Президентові України,” виключити, а цифри “1-3” замінити цифрами “2, 3”;
в абзаці другому цифри “1-3” замінити цифрами “2, 3”;
- 3) у пункті 2:
в абзаці першому слова “Національної академії державного управління при Президентові України,”, “Академія,” виключити;
абзац перший підпункту “в” підпункту 1 викласти в такій редакції:
“в) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника.”;
5. Абзац шостий підпункту 1 пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 9 жовтня 2020 р. № 935 “Деякі питання матеріального забезпечення працівників Національної школи суддів України” (Офіційний вісник України, 2020 р., № 84, ст. 2702) викласти в такій редакції:
“працівникам (крім проректора, керівника апарату, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основним місцем роботи з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;”.
6. Абзац шостий підпункту 1 пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2020 р. № 1307 “Деякі питання матеріального забезпечення працівників Тренінгового центру прокурорів України” (Офіційний вісник України, 2021 р., № 2, ст. 100) викласти в такій редакції:
“працівникам (крім заступника директора, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основним місцем роботи з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;”.
7. Абзац шостий підпункту 1 пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 2023 р. № 552 “Про умови оплати праці працівників Вищої школи публічного управління” (Офіційний вісник України, 2023 р., № 57, ст. 3197) викласти в такій редакції:
“працівникам (крім заступника директора, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основним місцем роботи з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;”.