Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2018 р. № 564
Тип: Постанова Кабінету Міністрів України
Видавник: Кабінет Міністрів України
Номер: 1458-2024-п
Прийнято: 2024-12-20
Чинна редакція від: 2024-12-20
Стан: in_force
Rada ID: 1458-2024-%D0%BF
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 20 грудня 2024 р. № 1458
Київ
Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2018 р. № 564
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2018 р. № 564 “Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій сфери фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю” (Офіційний вісник України, 2018 р., № 59, ст. 2046) зміни, що додаються.
2. Керівникам установ, закладів та організацій сфери фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі.
3. Міністерству молоді та спорту привести власні нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.
4. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2025 року.
Прем'єр-міністр України
Д. ШМИГАЛЬ
Інд. 73
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 грудня 2024 р. № 1458
ЗМІНИ,
що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2018 р. № 564
1. Пункт 2 викласти в такій редакції:
“2. Установити, що під час встановлення граничних розмірів посадових окладів, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699), посадові оклади застосовуються з додатковим коефіцієнтом підвищення:
1) до 2,49 - для керівних працівників Українського центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю “Інваспорт”, Національного комітету спорту інвалідів, підприємств Національного комітету спорту інвалідів;
2) до 1,89 - для професіоналів та фахівців Українського центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю “Інваспорт” та Національного комітету спорту інвалідів;
3) до 1,55 - для професіоналів та фахівців підприємств Національного комітету спорту інвалідів;
4) до 1,4 - для інших працівників Українського центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю “Інваспорт” та Національного комітету спорту інвалідів;
5) до 1,15 - для інших працівників підприємств Національного комітету спорту інвалідів;
6) для керівників, професіоналів та фахівців регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю “Інваспорт” (крім тренерів з видів спорту), якщо до основного складу національних збірних команд України з виду спорту осіб з інвалідністю від регіону включені:
до 1,64 - понад 80 спортсменів;
до 1,5 - від 65 до 80 спортсменів;
до 1,4 - від 45 до 65 спортсменів;
до 1,34 - від 30 до 45 спортсменів;
до 1,24 - від 15 до 30 спортсменів;
до 1,23 - від 3 до 15 спортсменів;
до 1,1 - до 3 спортсменів;
- 7) для інших працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю “Інваспорт”, якщо до основного складу національних збірних команд України з виду спорту осіб з інвалідністю від регіону включені:
до 1,5 - понад 80 спортсменів;
до 1,4 - від 65 до 80 спортсменів;
до 1,3 - від 45 до 65 спортсменів;
до 1,2 - від 30 до 45 спортсменів;
до 1,1 - від 15 до 30 спортсменів;
до 1,07 - від 3 до 15 спортсменів;
до 1,04 - до 3 спортсменів.
Конкретний розмір коефіцієнта підвищення посадового окладу визначається керівником установи (закладу, організації) з урахуванням рівня відповідальності та складності робіт, передбачених посадовою інструкцією до конкретної посади.
Умови встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю “Інваспорт” розроблюються та затверджуються Міністерством молоді та спорту за погодженням з Національним комітетом спорту інвалідів та поданням Українського центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю “Інваспорт”.
До граничного розміру посадового окладу, отриманого в результаті застосування додаткового коефіцієнта підвищення відповідно до цієї постанови, встановлюються підвищення (у відсотках), передбачені іншими нормативно-правовими актами для зазначених працівників. Абсолютний розмір кожного такого підвищення посадового окладу визначається виходячи з граничного розміру посадового окладу без урахування іншого підвищення.
До посадового окладу з урахуванням підвищень установлюються доплати і надбавки.”.
2. Пункт 3 виключити.
3. Додаток до постанови виключити.