Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процедури відбору членів наглядових рад та керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки
Тип: Постанова Кабінету Міністрів України
Видавник: Кабінет Міністрів України
Номер: 1282-2023-п
Прийнято: 2023-12-01
Чинна редакція від: 2023-12-01
Стан: in_force
Rada ID: 1282-2023-%D0%BF
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 1 грудня 2023 р. № 1282
Київ
Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процедури відбору членів наглядових рад та керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки
Кабінет Міністрів України постановляє:
Внести до постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процедури відбору членів наглядових рад та керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки зміни, що додаються.
Прем'єр-міністр України
Д. ШМИГАЛЬ
Інд. 25
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 1 грудня 2023 р. № 1282
ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процедури відбору членів наглядових рад та керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки
1. У Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2019 р., № 97, ст. 3202; 2021 р., № 40, ст. 2366, № 44, ст. 2712, № 60, ст. 3766; 2022 р., № 47, ст. 2593):
- 1) в абзаці першому пункту 22:
після слів “Міністр фінансів” доповнити словами “, Перший заступник Державного секретаря Кабінету Міністрів України (з правом дорадчого голосу)”, а слово “п’ять” замінити словом “чотири”;
доповнити абзац реченням такого змісту: “Як незалежний експерт може залучатися представник міжнародної організації.”;
2) в абзаці третьому пункту 23 слова “та суб’єкта управління” замінити словами “, суб’єкта управління та особливо важливого для економіки підприємства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення,”;
3) пункт 24 викласти в такій редакції:
“24. Формою роботи комітету з призначення є планове засідання, яке проводиться за умови особистої участі в ньому членів та незалежних експертів комітету з призначення. Черговість засідань комітету з призначення визначається його секретаріатом виходячи з потреби у прийнятті рішень.
Комітет з призначення повинен провести засідання протягом 30 календарних днів з дати подання йому на затвердження пропозицій щодо вимог до претендентів на посаду керівника особливо важливого для економіки підприємства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, або подання професійним консультантом з добору персоналу відповідних кандидатур, які визнані найкращими. У разі потреби зазначений строк може бути продовжено за рішенням комітету з призначення, але не більше ніж на 120 робочих днів.
Засідання комітету з призначення має кворум за умови участі в ньому двох членів з правом голосу.
Члени та незалежні експерти комітету з призначення беруть особисту участь у засіданні безпосередньо у приміщенні, в якому воно проводиться. Члени та незалежні експерти комітету з призначення можуть брати участь у засіданні дистанційно за допомогою технічних засобів електронних комунікацій (у тому числі за допомогою телефонної конференції або відеоконференції).
Рішення комітету з призначення приймаються шляхом особистого голосування безпосередньо у приміщенні, у якому воно проводиться, та під час проведення засідання за допомогою технічних засобів електронних комунікацій (у тому числі за допомогою телефонної конференції або відеоконференції). Рішення комітету з призначення можуть прийматися шляхом заочного голосування за допомогою електронної пошти за результатами засідання комітету з призначення. Рішення комітету з призначення ухвалюються простою більшістю голосів його членів, оформляються протоколом, який підписується головою комітету з призначення, а в разі його відсутності - заступником голови комітету з призначення. Думка незалежних експертів, викладена в письмовій формі, додається до протоколу засідання. Заочне голосування здійснюється протягом не більше ніж трьох робочих днів з дати отримання матеріалів членом комітету з призначення на адресу електронної пошти.
У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос представника суб’єкта управління.
Під час проведення засідання комітету з призначення може здійснюватися аудіо- та/або відеозапис.
У протоколі засідання комітету з призначення зазначаються:
повне найменування особливо важливого для економіки підприємства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення;
місце, дата і час проведення засідання;
власне ім’я, по батькові (за наявності) та прізвище членів і незалежних експертів комітету з призначення, а також запрошених осіб, які брали участь у засіданні;
власне ім’я, по батькові (за наявності) та прізвище членів і незалежних експертів комітету з призначення, які були відсутні;
інформація щодо наявності кворуму;
порядок денний засідання;
основні положення виступів членів і незалежних експертів комітету з призначення, заслуханих на засіданні;
проекти рішень, винесені на голосування, та підсумки голосування із зазначенням власних імен та прізвищ членів комітету з призначення, які голосували “за”, “проти” або утрималися від голосування з кожного питання;
зміст прийнятих рішень.”;
- 4) у пункті 25:
доповнити пункт після абзацу десятого новими абзацами такого змісту:
“надсилає повідомлення про засідання членам і незалежним експертам комітету з призначення;
готує матеріали для розгляду під час засідань комітету з призначення;
готує проект протоколу засідання комітету з призначення;
веде облік та здійснює зберігання матеріалів роботи комітету з призначення;”.
У зв’язку з цим абзац одинадцятий вважати абзацом п’ятнадцятим;
- 5) пункт 28 доповнити абзацом такого змісту:
“Послуги професійного консультанта з добору персоналу вважаються такими, що надані в повному обсязі, в разі визначення комітетом з призначення необхідної відповідно до оголошеного відбору кількості кандидатур для призначення на посаду незалежного члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства та їх погодження/обрання Кабінетом Міністрів України.”;
6) пункт 39 доповнити реченням такого змісту: “У такому разі голова виконавчого органу/члени наглядової ради такого суб’єкта господарювання призначаються до кінця строку, на який їх було обрано за результатами конкурсного відбору.”;
7) у додатку до Порядку:
після позиції
“31899285
Акціонерне товариство “Державна акціонерна компанія “Автомобільні дороги України”
доповнити такою позицією:
“37854297
Акціонерне товариство “Українська оборонна промисловість”;
виключити таку позицію:
“41089111
Акціонерне товариство “Магістральні газопроводи України”.
2. У постанові Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142 “Деякі питання управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 24, ст. 686, № 67, ст. 2000, № 94, ст. 2839; 2018 р., № 9, ст. 336, № 29, ст. 1021; 2019 р., № 97, ст. 3202; 2021 р., № 40, ст. 2366, № 44, ст. 2712; 2022 р., № 12, ст. 653, № 47, ст. 2593; 2023 р., № 91, ст. 5296):
пункт 5 після абзацу сьомого доповнити новим абзацом такого змісту:
“здійснює оцінку ділової репутації претендентів, крім банків;”.
У зв’язку з цим абзаци восьмий - одинадцятий вважати відповідно абзацами дев’ятим - дванадцятим;
у пункті 10:
доповнити пункт після абзацу першого новими абзацами такого змісту:
“анкету претендента за формою згідно з додатком;
довідку компетентного органу країни, податковим резидентом якої є претендент, про стан виконання ним обов’язків із сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
довідку компетентного органу країни постійного місця проживання претендента про наявність або відсутність у нього судимості;
інформацію кваліфікованого (кваліфікованих) бюро кредитних історій про кредитну історію претендента;”.
У зв’язку з цим абзаци другий - одинадцятий вважати відповідно абзацами шостим - п’ятнадцятим;
абзац шостий після слів “що посвідчує особу,” доповнити словами “відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або”;
у пункті 18:
у підпункті 1:
доповнити підпункт після абзацу четвертого новим абзацом такого змісту:
“затверджує список потенційних кандидатів за результатами проведення конкурсного відбору, наданий професійним консультантом з добору керівного персоналу за погодженням із суб’єктом управління;”.
У зв’язку з цим абзаци п’ятий - сьомий вважати відповідно абзацами шостим - восьмим;
абзац восьмий викласти в такій редакції:
“у разі припинення, в тому числі дострокового припинення, повноважень незалежного члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, за зверненням суб’єкта управління протягом двох місяців може підготувати для внесення Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо погодження/обрання іншої кандидатури претендента на посаду незалежного члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, зокрема з числа кандидатів, включених до списку потенційних кандидатів, який сформовано згідно з пунктом 32 Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2019 р., № 97, ст. 3202) (далі - потенційні кандидати), протягом останніх 12 місяців до дати припинення таких повноважень, або з числа осіб, яких можуть рекомендувати українські чи іноземні асоціації корпоративного управління, період діяльності яких становить більше 10 років (далі - особи, рекомендовані асоціацією);”;
підпункт 2 після абзацу третього доповнити новим абзацом такого змісту:
“здійснює оцінку ділової репутації претендентів на посаду незалежного члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства;”.
У зв’язку з цим абзаци четвертий і п’ятий вважати відповідно абзацами п’ятим і шостим;
у підпункті 3:
абзац перший після слів “веб-сайті Мінекономіки” доповнити словами “, суб’єкта управління та особливо важливого для економіки підприємства, товариства”;
доповнити підпункт абзацами такого змісту:
“Комітет з призначення надсилає оголошення про проведення відбору кандидатів на посаду незалежних членів наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства до Мінекономіки, суб’єкта управління та особливо важливого для економіки підприємства, товариства протягом двох робочих днів з дати прийняття рішення про оголошення відбору незалежного члена наглядової ради.
Мінекономіки, суб’єкт управління та особливо важливе для економіки підприємство, товариство оприлюднюють оголошення на власних офіційних веб-сайтах протягом двох робочих днів з дати його отримання.”;
підпункт 4 викласти в такій редакції:
“4) для участі у конкурсному відборі претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою на адресу, зазначену в оголошенні про проведення відбору, такі документи:
заяву про участь у конкурсному відборі;
копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство, відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або копії трудової книжки (за наявності), або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи. Така інформація повинна містити точний період роботи, назви посад, загальний набір обов’язків, які виконувалися на зазначених посадах, та кількість працівників у підпорядкуванні;
копію документа про вищу освіту;
копію документів про післядипломну освіту та/або професійні навички (за наявності);
біографічну довідку (резюме);
згоду на обробку персональних даних;
рекомендації (за наявності);
заяву щодо відповідності критеріям незалежності члена наглядової ради підприємства, товариства;
анкету претендента за формою згідно з додатком;
інформацію кваліфікованого (кваліфікованих) бюро кредитних історій про кредитну історію претендента;
копію довідки компетентного органу країни, податковим резидентом якої є претендент, про стан виконання ним обов’язків із сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
копію довідки компетентного органу країни постійного місця проживання претендента про наявність або відсутність у нього судимості;
мотиваційний лист щодо виконання функцій члена наглядової ради.
Відповідальність за недостовірність поданих документів несе претендент.”;
доповнити Порядок пунктами 18-1 і 18-2 такого змісту:
“18-1. У разі прийняття суб’єктом управління рішення про утворення наглядової ради на підприємстві, товаристві та/або у разі припинення, у тому числі дострокового припинення, повноважень незалежних членів наглядової ради підприємства, товариства кандидатури для призначення/обрання на посади незалежних членів наглядової ради підприємства, товариства, у тому числі особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, можуть визначатися, зокрема, з числа:
1) кандидатур переможців конкурсного відбору, які визначені відповідно до вимог цього Порядку;
2) потенційних кандидатів;
3) осіб, рекомендованих асоціацією.
18-2. У разі припинення, в тому числі дострокового припинення, повноважень незалежного члена наглядової ради:
визначення кандидатур для призначення/обрання на посади незалежних членів наглядової ради підприємства, товариства здійснюється комісією з конкурсного відбору, зокрема, з числа осіб, зазначених у підпунктах 2 і 3 пункту 18-1 цього Порядку, за пропозицією суб’єкта управління;
визначення кандидатур для призначення/обрання на посади незалежних членів наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, здійснюється комітетом з призначення, зокрема, з числа осіб, зазначених у підпунктах 2 і 3 пункту 18-1 цього Порядку, за пропозицією суб’єкта управління. У разі відхилення комітетом з призначення запропонованих суб’єктом управління кандидатур комітет з призначення самостійно обирає кандидатуру, зокрема, з числа осіб, зазначених у підпунктах 2 і 3 пункту 18-1 цього Порядку.
У разі визначення кандидатур для призначення/обрання на посади незалежних членів наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, з числа потенційних кандидатів суб’єкт управління подає комітету з призначення актуальний список потенційних кандидатів разом з актуалізованими документами, зазначеними в підпункті 4 пункту 18 цього Порядку.
У разі визначення кандидатур для призначення/обрання на посади незалежних членів наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, зокрема з числа осіб, рекомендованих асоціацією, суб’єкт управління подає комітету з призначення пропозиції щодо кандидатур від трьох до п’яти зазначених осіб на кожну вакансію, що відповідають вимогам до претендентів на посаду незалежного члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, разом з документами, зазначеними в підпункті 4 пункту 18 цього Порядку;
комітет з призначення здійснює розгляд запропонованих суб’єктом управління претендентів, зазначених у підпунктах 2 і 3 пункту 18-1 цього Порядку, на посаду незалежних членів наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, відповідно до пунктів 35-38 Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2019 р., № 97, ст. 3202).”;
доповнити Порядок додатком такого змісту:
“Додаток
до Порядку
АНКЕТА
претендента на посаду члена наглядової ради державного унітарного підприємства/господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі”;
- 2) пункт 1 вимог до незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, затверджених зазначеною постановою, викласти в такій редакції:
“1. Кандидатурою на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі (далі - незалежний член), є фізична особа, яка відповідає вимогам стосовно незалежних членів наглядової ради, визначених Законом України “Про управління об’єктами державної власності”, та вимогам стосовно незалежних членів наглядової ради, визначених Законом України “Про акціонерні товариства”.
Незалежний член наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, повинен відповідати вимогам щодо ділової репутації.
Незалежний член наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, повинен мати бездоганну ділову репутацію, зокрема, щодо дотримання закону та публічного порядку, виконання фінансових зобов’язань та професійної діяльності.
Оцінка ділової репутації претендента на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, крім підприємств, товариств, які включені до переліку особливо важливих для економіки суб’єктів господарювання державного сектору економіки, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств, згідно з додатком до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2019 р., № 97, ст. 3202) (далі - особливо важливі для економіки підприємства, товариства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення), здійснюється комісією з конкурсного відбору, утвореною відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777, на підставі таких документів:
анкети претендента за формою згідно з додатком до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються суб’єктом управління об’єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142 “Деякі питання управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 24, ст. 686), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів від 1 грудня 2023 р. № 1282;
відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або копії трудової книжки (за наявності), або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи. Такі документи повинні містити інформацію щодо точного періоду роботи; назви посад, які займав претендент; обов’язків, які виконувалися на зазначених посадах; кількості працівників, що перебували у підпорядкуванні;
довідки компетентного органу країни, податковим резидентом якої є претендент, про стан виконання ним обов’язків із сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
довідки компетентного органу країни постійного місця проживання претендента про наявність або відсутність у нього судимості;
інформації кваліфікованого (кваліфікованих) бюро кредитних історій про кредитну історію претендента.
Оцінка ділової репутації претендента на посаду незалежного члена наглядової ради особливо важливих для економіки підприємств, товариств, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, здійснюється професійним консультантом з добору персоналу, зокрема, на підставі документів, передбачених абзацами п’ятим - дев’ятим цього пункту.”.
3. Пункт 8 Порядку визначення та затвердження кандидатур представників держави, які призначаються до наглядових рад державних унітарних підприємств, і тих, які беруть участь у загальних зборах та обираються до наглядових рад господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 143 “Деякі питання управління об’єктами державної власності” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 24, ст. 687; 2020 р., № 56, ст. 1762; 2021 р., № 40, ст. 2366; 2022 р., № 47, ст. 2593), викласти в такій редакції:
“8. У разі визначення кандидатури представника держави до складу наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства суб’єкт управління подає комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств (далі - комітет з призначення), утвореному відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2019 р., № 97, ст. 3202), інформацію про фінансово-економічний стан підприємства, товариства - відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), пропозиції щодо кандидатури представника держави, документи, що підтверджують відповідність такої кандидатури вимогам, визначеним пунктом 6 цього Порядку, інформацію щодо членства та призначення кандидата до складу інших наглядових рад, анкету претендента на посаду згідно з додатком до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються суб’єктом управління об’єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 24, ст. 686), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 1 грудня 2023 р. № 1282 (далі - анкета претендента). Комітет з призначення висловлює свою позицію щодо такої кандидатури в строк до 30 календарних днів з дати надходження відповідних матеріалів від суб’єкта управління. У разі потреби зазначений строк може бути продовжено за рішенням комітету з призначення на 60 календарних днів. У разі коли у визначений строк комітетом з призначення не висловлено позицію щодо поданої кандидатури, вона вважається підтриманою.
Відповідні матеріали подаються українською та англійською мовами на адресу електронної пошти секретаріату комітету з призначення, за винятком анкети претендента на посаду, що подається виключно українською мовою.
Претендент на посаду представника держави до складу наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства повинен відповідати вимогам ділової репутації, встановленим пунктом 1 вимог до незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 24, ст. 686), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 1 грудня 2023 р. № 1282 (далі - вимоги ділової репутації).
Розгляд комітетом з призначення пропозицій щодо кандидатур представників держави здійснюється відповідно до пунктів 21-40 Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777.
Суб’єкт управління перед поданням кандидатури представника держави до складу наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства комітету з призначення зобов’язаний перевірити його на відповідність вимогам ділової репутації. Зазначена перевірка здійснюється суб’єктом управління на підставі таких документів:
власноручно заповненої та поданої суб’єктові управління анкети претендента;
відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або копії трудової книжки (за наявності), або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи. Такі документи повинні містити інформацію щодо точного періоду роботи, назви посад, які займав претендент, обов’язків, які виконувалися на зазначених посадах, та кількості працівників, що перебували у підпорядкуванні;
довідки компетентного органу країни постійного місця проживання претендента про наявність або відсутність у нього судимості;
інформації про претендента з офіційних джерел.
У разі непідтримання комітетом з призначення кандидатури представника держави суб’єкт управління у 15-денний строк з дати прийняття такого рішення подає пропозицію щодо іншої кандидатури представника держави комітету з призначення, яка розглядається на засіданні комітету за участю представників суб’єкта управління.
У разі непідтримання комітетом з призначення поданих відповідно до абзаців першого та десятого цього пункту кандидатур представника держави визначений Кабінетом Міністрів України центральний орган виконавчої влади у 15-денний строк з дати прийняття рішення комітетом з призначення вносить на розгляд Кабінету Міністрів України проект рішення Кабінету Міністрів України щодо визначення кандидатури представника держави до складу наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, товариства.
У разі припинення повноважень представника держави у наглядовій раді прийняття рішення суб’єктом управління щодо призначення на новий строк такого представника держави до складу наглядової ради здійснюється з урахуванням положень, визначених цим пунктом.”.
4. У пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2022 р. № 643 “Деякі питання управління об’єктами державної власності на період воєнного стану” (Офіційний вісник України, 2022 р., № 47, ст. 2593):
1) абзац четвертий після слів “голів виконавчих органів” доповнити словами “, членів ради директорів”;
2) в абзаці п’ятому:
після слів “погодження кандидатури на посаду керівника, голови виконавчого органу” доповнити словами “, членів ради директорів”;
після слів “біографічна довідка кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу” доповнити словами “, члена ради директорів”;
після слів “згода кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу” доповнити словами “, члена ради директорів”;
після слів “копія заяви кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу” доповнити словами “, члена ради директорів”;
після слів “статуту суб’єкта господарювання” доповнити словами і цифрами “анкета претендента на посаду згідно з додатком до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються суб’єктом управління об’єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 24, ст. 686), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 1 грудня 2023 р. № 1282”.