# Про затвердження Спеціальних вимог до рівня професійної компетентності державних виконавців та керівників органів державної виконавчої служби

**Тип:** Наказ Міністерства юстиції України; Вимоги
**Видавник:** Міністерство юстиції України
**Номер:** z1441-16
**Прийнято:** 2016-10-21
**Чинна редакція від:** 2025-03-25
**Стан:** in_force
**Rada ID:** `z1441-16`

---

> МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
> 
> НАКАЗ
> 
> 21.10.2016  № 3005/5
> 
> Зареєстровано в Міністерстві
> 
> юстиції України
> 
> 07 листопада 2016 р.
> 
> за № 1441/29571
> 
> Про затвердження Спеціальних вимог до рівня професійної компетентності державних виконавців та керівників органів державної виконавчої служби
> 
> > _Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства юстиції
> 
> [№ 3460/5 від 08.11.2019](rada:z1151-19)
> 
> [№ 506/5 від 21.02.2025](rada:z0290-25)_
> 
> Відповідно до [статті 10](rada:1403-19) Закону України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів» НАКАЗУЮ:
> 
> **1.** Затвердити такі, що додаються:
> 
> Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад керівників Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України;
> 
> [Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державних виконавців відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України](rada:z1442-16);
> 
> [Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад керівників територіальних органів державної виконавчої служби](rada:z1443-16);
> 
> [Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державних виконавців територіальних органів державної виконавчої служби](rada:z1444-16).
> 
> **2.** Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства юстиції України від 09 червня 2009 року № 484/7 «Про затвердження типових кваліфікаційних характеристик посад державних виконавців».
> 
> **3.** Департаменту персоналу (Сова Н.П.) довести зазначений наказ до відома начальників головних територіальних управлінь юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, в областях, містах Києві та Севастополі.
> 
> **4.** Начальникам міжрегіональних управлінь Міністерства юстиції України:
> 
> > _Абзац перший пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції [№ 3460/5 від 08.11.2019](rada:z1151-19)_
> 
> забезпечити перегляд і формування та затвердити посадові інструкції державних виконавців та керівників органів державної виконавчої служби, які є державними службовцями відповідних міжрегіональних управлінь Міністерства юстиції України;
> 
> > _Абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції [№ 3460/5 від 08.11.2019](rada:z1151-19)_
> 
> дотримуватись затверджених цим наказом спеціальних вимог при визначенні умов проведення конкурсу на зайняття посад державних виконавців та керівників органів державної виконавчої служби, віднесених до посад державної служби категорій «Б» і «В».
> 
> **5.** Департаменту з питань правосуддя та національної безпеки Міністерства юстиції України (Олійник О.М.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року [№ 493](rada:493/92) «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади».
> 
> **6.** Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
> 
> **7.** Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра юстиції України з питань виконавчої служби Шкляра С.В.
> 
> Міністр
> 
> П. Петренко
> 
> ЗАТВЕРДЖЕНО
> 
> Наказ Міністерства
> 
> юстиції України
> 
> 21.10.2016  № 3005/5
> 
> Зареєстровано в Міністерстві
> 
> юстиції України
> 
> 07 листопада 2016 р.
> 
> за № 1441/29571
> 
> СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ 
> 
> до осіб, які претендують на зайняття посад керівників Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
> 
> **1.** Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади директора Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
> 
> (категорія «Б»)
> 
> І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Освіта
> 
> Вища
> 
> Ступінь вищої освіти
> 
> Магістр
> 
> 2
> 
> Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)
> 
> Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В», або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
> 
> 3
> 
> Володіння мовами
> 
> Вільне володіння державною мовою
> 
> II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту
> 
> Спеціальність «Право»,
> 
> «Міжнародне право»
> 
> 2
> 
> Досвід роботи у конкретній сфері
> 
> Досвід роботи у сфері права не менше двох років
> 
> 3
> 
> Знання законодавства
> 
> [Цивільний кодекс України](rada:435-15), [Цивільний процесуальний кодекс України](rada:1618-15), [Закон України](rada:1404-19) «Про виконавче провадження», [Закон України](rada:1403-19) «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», [Закон України](rada:4901-17) «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень»
> 
> 4
> 
> Професійні знання
> 
> Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою «ЛІГА»
> 
> 5
> 
> Лідерство
> 
> Ведення ділових переговорів;
> 
> вміння обґрунтовувати власну позицію;
> 
> досягнення кінцевих результатів
> 
> 6
> 
> Прийняття ефективних рішень
> 
> Вміння вирішувати комплексні завдання;
> 
> ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні);
> 
> аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації;
> 
> вміння працювати з великими масивами інформації;
> 
> вміння працювати при багатозадачності;
> 
> встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів
> 
> 7
> 
> Комунікації та взаємодія
> 
> Вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
> 
> співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
> 
> відкритість
> 
> 8
> 
> Впровадження змін
> 
> Реалізація плану змін;
> 
> здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
> 
> оцінка ефективності здійснених змін
> 
> 9
> 
> Управління організацією роботи та персоналом
> 
> Організація і контроль роботи;
> 
> вміння працювати в команді та керувати командою;
> 
> мотивування;
> 
> оцінка і розвиток підлеглих;
> 
> вміння розв’язання конфліктів
> 
> 10
> 
> Особистісні компетенції
> 
> Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність
> 
> **2.** Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади заступника директора Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
> 
> (категорія «Б»)
> 
> І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Освіта
> 
> Вища
> 
> Ступінь вищої освіти
> 
> Магістр
> 
> 2
> 
> Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)
> 
> Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В», або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
> 
> 3
> 
> Володіння мовами
> 
> Вільне володіння державною мовою
> 
> II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту
> 
> Спеціальність «Право»,
> 
> «Міжнародне право»
> 
> 2
> 
> Досвід роботи у конкретній сфері
> 
> Досвід роботи у сфері права не менше двох років
> 
> 3
> 
> Знання законодавства
> 
> [Цивільний кодекс України](rada:435-15), [Цивільний процесуальний кодекс України](rada:1618-15), [Закон України](rada:1404-19) «Про виконавче провадження», [Закон України](rada:1403-19) «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», [Закон України](rada:4901-17) «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень»
> 
> 4
> 
> Професійні знання
> 
> Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою «ЛІГА»
> 
> 5
> 
> Лідерство
> 
> Ведення ділових переговорів;
> 
> вміння обґрунтовувати власну позицію;
> 
> досягнення кінцевих результатів
> 
> 6
> 
> Прийняття ефективних рішень
> 
> Вміння вирішувати комплексні завдання;
> 
> ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні);
> 
> аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації;
> 
> вміння працювати з великими масивами інформації;
> 
> вміння працювати при багатозадачності;
> 
> встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів
> 
> 7
> 
> Комунікації та взаємодія
> 
> Вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
> 
> співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
> 
> відкритість
> 
> 8
> 
> Впровадження змін
> 
> Реалізація плану змін;
> 
> здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
> 
> оцінка ефективності здійснених змін
> 
> 9
> 
> Управління організацією роботи та персоналом
> 
> Організація і контроль роботи;
> 
> вміння працювати в команді та керувати командою;
> 
> мотивування;
> 
> оцінка і розвиток підлеглих;
> 
> вміння розв’язання конфліктів
> 
> 10
> 
> Особистісні компетенції
> 
> Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність
> 
> **3.** Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади заступника директора департаменту – начальника відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
> 
> (категорія «Б»)
> 
> І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Освіта
> 
> Вища
> 
> Ступінь вищої освіти
> 
> Магістр
> 
> 2
> 
> Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)
> 
> Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В», або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
> 
> 3
> 
> Володіння мовами
> 
> Вільне володіння державною мовою
> 
> II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту
> 
> Спеціальність «Право»,
> 
> «Міжнародне право»
> 
> 2
> 
> Досвід роботи у конкретній сфері
> 
> Досвід роботи у сфері права не менше двох років
> 
> 3
> 
> Знання законодавства
> 
> [Цивільний кодекс України](rada:435-15), [Цивільний процесуальний кодекс України](rada:1618-15), [Закон України](rada:1404-19) «Про виконавче провадження», [Закон України](rada:1403-19) «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», [Закон України](rada:4901-17) «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень»
> 
> 4
> 
> Професійні знання
> 
> Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою «ЛІГА»
> 
> 5
> 
> Лідерство
> 
> Ведення ділових переговорів;
> 
> вміння обґрунтовувати власну позицію;
> 
> досягнення кінцевих результатів
> 
> 6
> 
> Прийняття ефективних рішень
> 
> Вміння вирішувати комплексні завдання;
> 
> ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні);
> 
> аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації;
> 
> вміння працювати з великими масивами інформації;
> 
> вміння працювати при багатозадачності;
> 
> встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів
> 
> 7
> 
> Комунікації та взаємодія
> 
> Вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
> 
> співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
> 
> відкритість
> 
> 8
> 
> Впровадження змін
> 
> Реалізація плану змін;
> 
> здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
> 
> оцінка ефективності здійснених змін
> 
> 9
> 
> Управління організацією роботи та персоналом
> 
> Організація і контроль роботи;
> 
> вміння працювати в команді та керувати командою;
> 
> мотивування;
> 
> оцінка і розвиток підлеглих;
> 
> вміння розв’язання конфліктів
> 
> 10
> 
> Особистісні компетенції
> 
> Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність
> 
> **4.** Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади заступника начальника відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
> 
> (категорія «Б»)
> 
> І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Освіта
> 
> Вища
> 
> Ступінь вищої освіти
> 
> Магістр
> 
> 2
> 
> Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)
> 
> досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В», або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
> 
> 3
> 
> Володіння мовами
> 
> Вільне володіння державною мовою
> 
> II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ
> 
> 1
> 
> Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту
> 
> Спеціальність «Право»,
> 
> «Міжнародне право»
> 
> 2
> 
> Досвід роботи у конкретній сфері
> 
> Досвід роботи у сфері права не менше двох років
> 
> 3
> 
> Знання законодавства
> 
> [Цивільний кодекс України](rada:435-15), [Цивільний процесуальний кодекс України](rada:1618-15), [Закон України](rada:1404-19) «Про виконавче провадження», [Закон України](rada:1403-19) «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», [Закон України](rada:4901-17) «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень»
> 
> 4
> 
> Професійні знання
> 
> Основи державного управління, фінансів, менеджменту організацій; технологія адміністративної роботи, правила ділового етикету та ділової мови; основи психології; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою «ЛІГА»
> 
> 5
> 
> Лідерство
> 
> Ведення ділових переговорів;
> 
> вміння обґрунтовувати власну позицію;
> 
> досягнення кінцевих результатів
> 
> 6
> 
> Прийняття ефективних рішень
> 
> Вміння вирішувати комплексні завдання;
> 
> ефективно використовувати ресурси (у тому числі трудові і матеріальні);
> 
> аналіз діяльності та планування заходів щодо її реалізації;
> 
> вміння працювати з великими масивами інформації;
> 
> вміння працювати при багатозадачності;
> 
> встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів
> 
> 7
> 
> Комунікації та взаємодія
> 
> Вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
> 
> співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
> 
> відкритість
> 
> 8
> 
> Впровадження змін
> 
> Реалізація плану змін;
> 
> здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
> 
> оцінка ефективності здійснених змін
> 
> 9
> 
> Управління організацією роботи та персоналом
> 
> Організація і контроль роботи;
> 
> вміння працювати в команді та керувати командою;
> 
> мотивування;
> 
> оцінка і розвиток підлеглих;
> 
> вміння розв’язання конфліктів
> 
> 10
> 
> Особистісні компетенції
> 
> Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність
> 
> > _Спеціальні вимоги із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства юстиції [№ 3460/5 від 08.11.2019](rada:z1151-19), [№ 506/5 від 21.02.2025](rada:z0290-25)_