# Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти

**Тип:** МОН України
**Видавник:** Міністерство освіти і науки України
**Номер:** z0099-25
**Прийнято:** 2025-01-06
**Чинна редакція від:** 2025-02-25
**Стан:** in_force
**Rada ID:** `z0099-25`

---

> МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
> 
> НАКАЗ
> 
> 06.01.2025  № 9
> 
> Зареєстровано в Міністерстві
> 
> юстиції України
> 
> 21 січня 2025 року
> 
> за № 99/43505
> 
> Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти
> 
> > _Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки
> 
> [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> Відповідно до [абзацу першого](rada:3788-20) частини третьої статті 24 Закону України «Про дошкільну освіту», [пункту 8](rada:630-2014-%D0%BF) Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 630, та з метою визначення загальних засад проведення конкурсу на посади керівників державних, комунальних закладів дошкільної освіти НАКАЗУЮ:
> 
> > _Преамбула із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> **1.** Затвердити Типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти, що додається.
> 
> **2.** Установити, що Типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти, затверджене цим наказом, поширюється на посади, що стали вакантними в установленому трудовим законодавством порядку та не поширюється на керівників закладів дошкільної освіти, з якими укладено безстрокові трудові договори до набрання чинності цим наказом.
> 
> > _Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> **3.** Директорату дошкільної та інклюзивної освіти (Лотоцька Алевтина) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України у встановленому законодавством порядку.
> 
> **4.** Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
> 
> **5.** Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
> 
> Міністр
> 
> Оксен ЛІСОВИЙ
> 
> ПОГОДЖЕНО:
> 
> 
> Голова Профспілки працівників
> 
> освіти і науки України
> 
> Георгій ТРУХАНОВ
> 
> ЗАТВЕРДЖЕНО
> 
> Наказ Міністерства освіти
> 
> і науки України
> 
> від 06 січня 2025 року № 9
> 
> Зареєстровано в Міністерстві
> 
> юстиції України
> 
> 21 січня 2025 року
> 
> за № 99/43505
> 
> Типове положення 
> 
> про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти
> 
> **1.** Це Типове положення укладено відповідно до вимог [Закону України](rada:3788-20) «Про дошкільну освіту» та визначає загальні засади проведення конкурсу на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти (далі - заклад дошкільної освіти).
> 
> Засновник закладу дошкільної освіти на підставі цього Типового положення розробляє і затверджує власне положення про конкурс на посаду керівника закладу дошкільної освіти (далі - положення про конкурс).
> 
> **2.** Рішення про проведення конкурсу приймає засновник закладу дошкільної освіти (далі - засновник) або уповноважений його рішенням орган управління у сфері освіти (посадова особа) (далі - орган управління у сфері освіти):
> 
> упродовж десяти робочих днів з дня припинення трудового договору (контракту) з керівником закладу дошкільної освіти чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся (у разі проведення);
> 
> упродовж десяти робочих днів з дати державної реєстрації нового закладу дошкільної освіти;
> 
> > _Абзац третій пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> не менше ніж за два місяці до дня припинення строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником закладу дошкільної освіти.
> 
> > _Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> **3.** Для проведення конкурсу засновник створює конкурсну комісію та затверджує її склад загальною чисельністю не більше ніж 9 осіб.
> 
> Порядок формування конкурсної комісії та організації її роботи під час засідань, завдання, права і обов’язки голови та членів конкурсної комісії, секретаря визначаються положенням про конкурс.
> 
> До складу конкурсної комісії на паритетних засадах входять уповноважені особи засновника, органу управління у сфері освіти, органів самоврядування працівників (трудового колективу), профспілкових органів та органів батьківського самоврядування (у разі їх створення) закладу дошкільної освіти, на посаду керівника якого проводиться конкурс.
> 
> До складу конкурсної комісії не може входити особа, яка:
> 
> є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка має конфлікт інтересів відповідно до [Закону України](rada:1700-18) «Про запобігання корупції»;
> 
> піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов’язане з корупцією, — протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
> 
> > _Абзац шостий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> не має права працювати в закладі дошкільної освіти відповідно до [частини третьої](rada:3788-20) статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту».
> 
> Конкурсна комісія діє на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості.
> 
> Будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на учасників конкурсу не допускаються.
> 
> Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу.
> 
> Конкурсна комісія приймає рішення шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.
> 
> Рішення конкурсної комісії оформлюються протоколом, який підписується головою, секретарем та усіма присутніми членами конкурсної комісії.
> 
> Протокол оприлюднюється на вебсайті засновника та/або органу управління у сфері освіти впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.
> 
> **4.** Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на вебсайті засновника, органу управління у сфері освіти та вебсайті закладу дошкільної освіти (у разі наявності) упродовж одного робочого дня з дня прийняття рішення про проведення конкурсу та має містити інформацію про:
> 
> рішення про проведення конкурсу;
> 
> найменування і місцезнаходження закладу дошкільної освіти;
> 
> назву посади та умови допуску до роботи відповідно до професійного стандарту керівника (директора) закладу дошкільної освіти;
> 
> перелік документів, визначений пунктом 5 цього Типового положення, кінцевий термін і місце їх подання;
> 
> > _Абзац п’ятий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> дату та місце проведення конкурсу, його тривалість;
> 
> власне ім’я та прізвище, номер телефону та адресу електронної пошти секретаря конкурсної комісії, уповноваженого надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі.
> 
> Кінцевий строк подання документів, необхідних для участі у конкурсі, становить не менше ніж 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про його проведення.
> 
> > _Абзац восьмий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> **5.** Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, особисто або в електронному вигляді подає у визначений в оголошенні строк до конкурсної комісії такі документи:
> 
> заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до [Закону України](rada:2297-17) «Про захист персональних даних» із зазначенням дати та засвідчену власним підписом;
> 
> резюме та мотиваційний лист, складені у довільній формі;
> 
> копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
> 
> копію документа про вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника;
> 
> копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років на дату їх подання.
> 
> > _Абзац шостий пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, зокрема стосовно своїх професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
> 
> До проходження конкурсу не допускаються особи, які:
> 
> не подали всі документи, передбачені цим пунктом;
> 
> подали документи, що не дають змоги встановити їх зміст та/або особу власника, зокрема через низьку якість, пошкодження, що призвели до порушення їх цілісності чи знищення всього або більшості тексту, реквізитів.
> 
> > _Абзац десятий пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> Документи, подані конкурсній комісії після завершення строку їх подання, визначеного оголошенням про проведення конкурсу, не приймаються та конкурсною комісією не розглядаються.
> 
> **6.** Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів, необхідних для участі в конкурсі, конкурсна комісія:
> 
> перевіряє подані документи на відповідність встановленим законодавством вимогам;
> 
> приймає рішення про допущення або недопущення осіб до участі у конкурсі;
> 
> оприлюднює на вебсайті засновника перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсі (далі - учасники конкурсу);
> 
> визначає графік проведення конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.
> 
> Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:
> 
> відсутні усі особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
> 
> до участі у конкурсному відборі не допущено жодної особи;
> 
> жодного з учасників конкурсу не визнано його переможцем.
> 
> У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.
> 
> **7.** Проведення конкурсу включає:
> 
>    - **1)** перевірку на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти, зокрема [Конституції України](rada:254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80), Законів України [«Про освіту»](rada:2145-19), [«Про дошкільну освіту»](rada:3788-20), інших нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти (у письмовій формі чи шляхом комп’ютерного тестування);
> 
>    - **2)** визначення рівня володіння професійними компетентностями, що відбувається шляхом вирішення письмово ситуаційних завдань;
> 
>    - **3)** презентації державною мовою проєкту розвитку закладу дошкільної освіти за чотирма напрямами: освітнє середовище; освітній процес; кадрова політика та професійний розвиток педагогічних працівників; система управління;
> 
>    - **4)** надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії за змістом проведеної презентації (у разі наявності).
> 
> Перелік типових питань, нормативно-правових актів та форма перевірки знань (письмово чи комп’ютерне тестування), зразок ситуаційних завдань та критерії оцінювання тестування і завдань визначаються положенням про конкурс на посаду керівника закладу дошкільної освіти та оприлюднюються на вебсайті засновника та/або органу управління у сфері освіти.
> 
> **8.** Засновник та орган управління у сфері освіти зобов’язані забезпечити відеофіксацію та, за можливості, відеотрансляцію конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на своїх вебсайтах відеозапису впродовж одного робочого дня з дня його проведення.
> 
> Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
> 
> **9.** Конкурсна комісія упродовж трьох робочих днів з дня завершення конкурсу ухвалює одне з таких рішень:
> 
> визначає переможця конкурсу;
> 
> визнає конкурс таким, що не відбувся, та оголошує про проведення нового конкурсу.
> 
> Протокол з відповідним рішенням за підписом головуючого та секретаря оприлюднюється на вебсайті засновника та органу управління у сфері освіти.
> 
> **10.** Засновник або орган управління у сфері освіти призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір (контракт) протягом двох робочих днів після надання переможцем конкурсу всіх документів, що відповідають вимогам  законодавства для призначення на відповідну посаду, але не пізніше ніж протягом місяця з дня визначення переможця конкурсу.
> 
> > _Пункт 10 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_
> 
> **11.** По завершенні конкурсу усі матеріали, що пов’язані з його проведенням, секретар конкурсної комісії оформлює у справу, що перебуває на зберіганні у засновника закладу дошкільної освіти або уповноваженого його рішенням органу управління у сфері освіти (посадової особи), протягом строку, визначеного затвердженою номенклатурою справ.
> 
> **12.** У положенні про конкурс має бути передбачена процедура адміністративного оскарження процедури проведення та результатів конкурсу відповідно до [Закону України](rada:2073-20) «Про адміністративну процедуру».
> 
> > _Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки [№ 92 від 23.01.2025](rada:z0142-25)_