# Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці **Тип:** Закон України **Видавник:** Верховна Рада України **Номер:** 4353-IX **Прийнято:** 2025-04-15 **Чинна редакція від:** 2025-04-15 **Стан:** in_force **Rada ID:** `4353-20` --- > ЗАКОН УКРАЇНИ > > Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці > > (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2025, № 35, ст.141) > > Верховна Рада України постановляє: > > I. Внести зміни до таких законодавчих актів України: > > **1.** У [Кодексі законів про працю України](rada:322-08) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375): > > - **1)** [статтю 4](rada:322-08)[-1](rada:322-08) викласти в такій редакції: > > "Стаття 4-1. Професія (вид занять), кваліфікація, Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій > > Професія (вид занять) - це сукупність близьких за трудовими функціями видів трудової діяльності, що можуть вимагати певної професійної та/або освітньої кваліфікації працівника. > > Трудова функція - це інтегрований, переважно автономний набір трудових дій, що визначається характерним для нього технологічним процесом та передбачає наявність певних компетентностей, необхідних для їх виконання. > > Професійна кваліфікація (повна професійна кваліфікація) - це визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати трудові функції, визначені відповідним професійним стандартом. > > Часткова професійна кваліфікація - це визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати частину трудових функцій, визначених відповідним професійним стандартом. > > Перелік робіт, які не потребують наявності в особи професійної або часткової професійної кваліфікації, затверджується Кабінетом Міністрів України за поданням Національного агентства кваліфікацій. > > Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій - це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять). > > Національне агентство кваліфікацій забезпечує створення і ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій. > > Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій затверджується Кабінетом Міністрів України за поданням Національного агентства кваліфікацій. > > Назва професійної кваліфікації, що відсутня в Єдиному реєстрі кваліфікацій - Класифікаторі професій, визначається та затверджується розробником професійного стандарту та після його затвердження автоматично вноситься Національним агентством кваліфікацій до зазначеного реєстру. > > Володільцем Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій та виключних майнових прав на програмне забезпечення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій є держава. > > Держателем та адміністратором Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій від імені держави є Національне агентство кваліфікацій. > > Держатель Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій є володільцем реєстрових даних, які містяться в ньому. > > Доступ до реєстрових даних Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій є відкритим та безоплатним. > > Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій забезпечує обмін аналітичними, агрегованими даними, а також електронну інформаційну взаємодію з Єдиною державною електронною базою з питань освіти, Єдиною інформаційно-аналітичною системою центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, Реєстром застрахованих осіб, Єдиним порталом вакансій EURES (Європейської мережі служб зайнятості), інформаційною системою органів державної статистики, інформаційно-комунікаційними системами Пенсійного фонду України. > > Дані в Єдиному реєстрі кваліфікацій - Класифікаторі професій формуються з урахуванням міжнародної стандартної класифікації видів занять (International Standard Classification of Occupations - ISCO)"; > > - **2)** частину шосту [статті 4](rada:322-08)[-2](rada:322-08) виключити; > > - **3)** текст [статті 206](rada:322-08) викласти в такій редакції: > > "Працівнику, який успішно закінчив виробниче навчання, присвоюється кваліфікація відповідно до реєстрових даних з Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій і, у разі наявності вакансії, надаються пропозиції роботи для працевлаштування відповідно до набутої ним професійної кваліфікації/часткової професійної кваліфікації". > > **2.** У [Законі України](rada:5067-17) "Про зайнятість населення" (Відомості Верховної Ради України, 2013 р., № 24, ст. 243 із наступними змінами): > > - **1)** [абзац перший](rada:5067-17) частини третьої статті 46 викласти в такій редакції: > > "3. Підбір підходящої роботи здійснюється кар’єрним радником серед вакансій, поданих роботодавцем відповідно до пункту 11 частини четвертої статті 50 цього Закону, а також актуальних вакансій, отриманих з інших джерел (зокрема з інформаційних ресурсів з пошуку роботи) та включених до Єдиної інформаційно-аналітичної системи центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції"; > > - **2)** у [статті 50](rada:5067-17): > > абзац другий пункту 4 частини третьої виключити; > > частину четверту доповнити пунктом 11 такого змісту: > > "11) подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, інформацію про попит на робочу силу (вакансії) у порядку, затвердженому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики". > > **3.** У [частині другій](rada:2145-19) статті 38 Закону України "Про освіту" (Відомості Верховної Ради України, 2017 р., № 38-39, ст. 380; 2023 р., № 16, ст. 66): > > абзаци п’ятий і дев’ятий викласти в такій редакції: > > "здійснює міжнародне співробітництво у сфері кваліфікацій і професій (видів занять)"; > > "забезпечує створення і ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій"; > > після абзацу дев’ятого доповнити новим абзацом такого змісту: > > "формує та надає центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики, інформацію з Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій щодо кодів та назв професій (видів занять) відповідно до міжнародної стандартної класифікації видів занять (International Standard Classification of Occupations - ISCO)". > > У зв’язку з цим абзаци десятий - вісімнадцятий вважати відповідно абзацами одинадцятим - дев’ятнадцятим. > > II. Прикінцеві та перехідні положення > > **1.** Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. > > **2.** Установити, що строк створення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій становить один рік з дня набрання чинності цим Законом. > > **3.** Установити, що до дня створення (включаючи введення в експлуатацію) Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій ведення Класифікатора професій здійснює центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері економічного розвитку. > > **4.** Установити, що до дня створення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій ведення Реєстру кваліфікацій здійснюється Національним агентством кваліфікацій. > > **5.** Установити, що до дня створення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій ведення довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників здійснюється Національним агентством кваліфікацій відповідно до порядку, затвердженого рішенням Національного агентства кваліфікацій. > > **6.** Установити, що до дня створення професійних стандартів діє перехідний період, під час якого можуть використовуватися кваліфікаційні характеристики, що містяться у [Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників](rada:v0557203-08). > > **7.** Кабінету Міністрів України у двомісячний строк з дня набрання чинності цим Законом: > > привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом; > > забезпечити перегляд і приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом. > > Президент України > > В. ЗЕЛЕНСЬКИЙ > > м. Київ > > 15 квітня 2025 року > > № 4353-IX