# Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи

**Тип:** Закон України
**Видавник:** Верховна Рада України
**Номер:** 4339-IX
**Прийнято:** 2025-03-27
**Чинна редакція від:** 2025-03-27
**Стан:** in_force
**Rada ID:** `4339-20`

---

> ЗАКОН УКРАЇНИ
> 
> Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи
> 
> (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2025, № 35, ст.136)
> 
> Верховна Рада України постановляє:
> 
> I. Внести до [Кодексу законів про працю України](rada:322-08) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375) такі зміни:
> 
> **1.** У [статті 60](rada:322-08)[-1](rada:322-08):
> 
> після частини п’ятої доповнити новою частиною такого змісту:
> 
> "Особливості направлення працівника, який виконує надомну роботу, в службове відрядження встановлюються трудовим договором про надомну роботу".
> 
> У зв’язку з цим частини шосту - одинадцяту вважати відповідно частинами сьомою - дванадцятою;
> 
> доповнити частиною тринадцятою такого змісту:
> 
> "За погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу (розпорядження) керівника такого закладу освіти на період такого навчання".
> 
> **2.** У [статті 60](rada:322-08)[-2](rada:322-08):
> 
> після частини п’ятої доповнити новою частиною такого змісту:
> 
> "У разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Особливості направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу".
> 
> У зв’язку з цим частини шосту - дванадцяту вважати відповідно частинами сьомою - тринадцятою;
> 
> доповнити частиною чотирнадцятою такого змісту:
> 
> "За погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах дистанційної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу (розпорядження) керівника такого закладу освіти на період такого навчання".
> 
> **3.** [Статтю 121](rada:322-08) після частини другої доповнити новою частиною такого змісту:
> 
> "У разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно (стаття 60-2), у тому числі при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження".
> 
> У зв’язку з цим частини третю і четверту вважати відповідно частинами четвертою і п’ятою.
> 
> II. Прикінцеві положення
> 
> **1.** Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
> 
> **2.** Кабінету Міністрів України у двомісячний строк з дня набрання чинності цим Законом:
> 
> привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;
> 
> забезпечити приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.
> 
> Президент України
> 
> В. ЗЕЛЕНСЬКИЙ
> 
> м. Київ 
> 
> 27 березня 2025 року 
> 
> № 4339-IX