# Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань

**Тип:** Закон України
**Видавник:** Верховна Рада України
**Номер:** 3768-IX
**Прийнято:** 2024-06-04
**Чинна редакція від:** 2024-06-04
**Стан:** in_force
**Rada ID:** `3768-20`

---

> ЗАКОН УКРАЇНИ
> 
> Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань
> 
> (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2024, № 38, ст.244)
> 
> Верховна Рада України постановляє:
> 
> I. Внести до [Кодексу законів про працю України](rada:322-08) (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375) такі зміни:
> 
> **1.** [Частину першу](rada:322-08) статті 40 доповнити пунктами 13 і 14 такого змісту:
> 
> "13) набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України;
> 
>    - **14)** невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації в частині положень, передбачених частиною другою статті 142 цього Кодексу".
> 
> **2.** У [частині першій](rada:322-08) статті 43 слова і цифри "пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40" замінити словами і цифрами "пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7, 14 статті 40".
> 
> **3.** [Частину першу](rada:322-08) статті 46 після слів "відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони" доповнити словами "проведення службової перевірки роботодавцем, який віднесений до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури".
> 
> **4.** [Статтю 142](rada:322-08) після частини першої доповнити двома новими частинами такого змісту:
> 
> "Складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема, про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також про умови роботи з конфіденційною інформацією.
> 
> Встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури є обов’язковим".
> 
> У зв’язку з цим частину другу вважати частиною четвертою.
> 
> II. Прикінцеві положення
> 
> **1.** Цей Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування, крім пункту 2 цього розділу, який набирає чинності з дня, наступного за днем опублікування цього Закону.
> 
> **2.** Кабінету Міністрів України у тримісячний строк з дня, наступного за днем опублікування цього Закону:
> 
> привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;
> 
> забезпечити перегляд і приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.
> 
> Президент України
> 
> В. ЗЕЛЕНСЬКИЙ
> 
> м. Київ
> 
> 4 червня 2024 року
> 
> № 3768-IX